Pensavate di no, invece la nostra cara Cassazione è tornata a farsi sentire con un altra delle sue. Questa volta ha deciso che se tu come capo ti rivolgi a un tuo dipendente dicendogli che non fa un “c…o” quando viene a lavorare, sei perseguibile penalmente per averlo offeso.. e il bello è che se vai in tribunale perdi pure la causa; com’è appena successo!
Dunque non cercate di sprecare i soldi in risarcimenti ai vostri dipendenti, meglio tenervi un lavoratore pigro e pagarci lo stipendio, altrimenti è probabile che vi faccia chiudere baracca.
Ma secondo voi la cassazione ci è o ci fa?
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